Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Пять лет назад эта беларусская компания громко разорвала контракт с немецким брендом. Теперь ей грозит банкротство
  2. В Беларусь придет арктический воздух: синоптики рассказали, какой будет погода в ноябре
  3. «Взяла телефон Романа — и увидела переписку c бывшей женой, она отправляла ему фото нижнего белья, своего тела». Большое интервью Софьи Сапеги — часть вторая
  4. «Это демонстративное унижение». Спросили у эксперта, почему КГБ взял под крыло Лицей БГУ
  5. Что происходит в Польше: «государственный переворот» или «восстановление верховенства права»?
  6. Власти подмяли под себя электронные обращения, а когда пошли жалобы в соцсетях — стали угрожать. Эксперт — как быть людям в этой ситуации
  7. Главные герои произведений — Калиновский и репрессированные друзья. Пять пунктов о величии этого классика беларусской литературы
  8. Власти Беларуси планируют открыть авиасообщение с США
  9. Служил в спецназе, сидел за мошенничество, был за БЧБ, а потом — против. Рассказываем о самом экстравагантном музыканте Беларуси


/

В Беларуси ввели несколько новшеств, которые касаются рынка труда. Составили подборку таких изменений.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Новшество в охране труда

Минтруда утвердило правила по охране труда при проведении полиграфических работ, которые связаны с изготовлением газет, журналов, книг, бланков ценных бумаг и документов с определенной степенью защиты и некоторой другой продукции. Новшество вступило в силу с 1 октября этого года.

«Предусмотрено, что для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов работающие обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в установленном законодательством порядке», — сообщается на национальном правовом интернет-портале.

Изменение в обучении работников

Минтруда также установило схему возмещения нанимателями затрат на переподготовку или повышение квалификации некоторых работников. Так, если сотрудник был уволен из-за сокращения штата или численности и он до этого прошел обучение через центры занятости, работодатель обязан возместить эти расходы государству.

Среди прочего нанимателю нужно выплатить стоимость обучения, проживания, а также покрыть расходы на проезд до места учебы.