В пятницу, 8 мая, у многих беларусов будет сокращенный на один час рабочий день. Причина — предпраздничный день накануне 9 Мая. Профсоюзы рассказали подробности.
— Если сотрудник работает на неполную ставку (например, 0,25, 0,5 или 0,75), сокращение тоже должно быть пропорциональным. Не на час, а на соответствующую часть часа. Это важный момент, который часто упускают из виду как наниматели, так и сами работники, — отмечает главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская.
Для сотрудников непрерывных производств, где уменьшить продолжительность смены невозможно, нанимателям нужно компенсировать переработку дополнительным отдыхом или повышенной оплатой.
Среди предприятий с непрерывным производством — металлургические и химические производства, сельское хозяйство. А еще — организации, которые круглосуточно обслуживают население. Например, электростанции, почта, скорая помощь.
— Работник с сокращенным рабочим временем вполне может оказаться тем, кто в предпраздничный день вынужден трудиться как обычно. Но это не значит, что час остается без компенсации. Невозможность сокращения рабочего дня на один час регулируется по соглашению между работником и нанимателем одним из способов, предусмотренных ч. 3 ст. 116 Трудового кодекса, — либо оплатой этого часа в повышенном размере, как при сверхурочной работе по правилам ч. 1 ст. 69 ТК, либо дополнительным выходным по мере накопления часов. Такой выходной, обращаю внимание, оплачивается в одинарном размере, — напомнила Инна Чеботаревская.