Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. В список запрещенных книг, «способных нанести вред национальным интересам страны», внесли еще 12 произведений
  2. «Сказали, из-за моего TikTok ему министр ночью звонил». Беларуска — о том, как сейчас ведут себя силовики и за что могут задержать
  3. Нам грозит пандемия легочной чумы? Объясняем, пора ли бояться и есть ли риск для Беларуси
  4. «Что же вы за квартиру снимаете за 700 долларов?» Беларус подсчитал, сколько денег ему нужно для комфортной жизни в Минске
  5. Отменены все рейсы в Египет из регионов. Комментарий туроператора
  6. Лукашенко назвал возможного кандидата на свое место
  7. США исключили из санкционного списка умершего экс-министра транспорта Беларуси
  8. Даже если у вас была квартира до брака, она может стать совместным имуществом. Нотариус рассказала, в каких случаях
  9. «Я это принимаю». Тихановская лишилась советницы по делам молодежи — из-за конфликта интересов
  10. «Никакой речи о „политических“ каких-то быть не может». Рыженков пояснил заинтересованность США в освобождении беларусских политузников
  11. Александр Таратута казнен два года назад за убийство трехлетнего сына — правозащитник Полуда


/

В одной из частных организаций Беларуси бывшему сотруднику почти год не выплачивали окончательный расчет после увольнения. Задолженность превысила 3500 рублей. Нарушение выявил профсоюзный юрист во время мониторинга, сообщил телеграм-канал «Народный контроль».

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»

Мужчина уволился по соглашению сторон, однако положенные при увольнении деньги так и не получил. По словам бывшего сотрудника, после увольнения он неоднократно обращался к прежнему руководителю, но каждый раз его просили подождать, ссылаясь на разные обстоятельства.

В какой-то момент мужчина уже собирался обращаться в суд, однако считал, что срок исковой давности истек и добиться выплаты не получится.

После вмешательства профсоюзного юриста с нанимателем и бывшим работником провели переговоры. Организации выдали рекомендацию и разъяснили требования трудового законодательства.

После этого сотруднику перечислили всю положенную сумму — более 3500 рублей.